Assessment Eine besondere Art der Personalauswahl

Es ist gar nicht so einfach, den richtigen Mitarbeiter auszuwählen

Das Assessment ist eine zeitsparende und praxisorientierte Methode zur Personalauswahl. Es unterscheidet sich von den herkömmlichen Einzelbewerbungsgesprächen im Wesentlichen dadurch, dass es in einer Gruppe von Bewerbern durchgeführt wird. Dabei werden, gezielt auf die neue Tätigkeit abgestimmt, Aufgaben gestellt, die von den Bewerbern praktisch gelöst und bewältigt werden müssen. Ziel ist es somit, die tatsächlichen Fähigkeiten der einzelnen Bewerber kennenzulernen, deren Stärken und Schwächen zu ermitteln und eventuelle Fehlversprechungen ihrerseits aufzudecken. Durch speziell auf die zu besetzende Stelle abgestimmte Tests wird der Gesamteindruck abgerundet.

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